Por Lorena Massaccesi (*). El artículo 213 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que “si el empleador despidiese al trabajador durante el plazo de las interrupciones pagas por accidente o enfermedad inculpable, deberá abonar, además de las indemnizaciones por despido injustificado, los salarios correspondientes a todo el tiempo que faltare para el vencimiento […]
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Cabe destacar, que el 96% de los trabajadores/as de Casas Particulares son mujeres y se trata de unos de los sectores laborales con más informalidad; pluriempleo y vulnerabilidad socioeconómica. Por Lorena Massaccesi (*). La Ley 26844 establece el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, que rige las relaciones laborales […]
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Por Lorena Massaccesi (*). Me complace compartir un importante precedente favorable para nuestro representado, un trabajador rural siniestrado en el año 2017. El fallo salió el día 1 de septiembre de 2023 por el Tribunal de Trabajo N°5, Departamento Judicial La Plata. Resumidamente, comento que el trabajador sufrió un accidente y tras el paso de […]
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Por Lorena Massaccesi (*) El Gobierno oficializó el decreto que establece el pago de un bono de $ 60.000. A través del Boletín Oficial, se conoció el Decreto 438/2023 que dispone el pago de un monto fijo para agosto y septiembre para los trabajadores en relación de dependencia. Los trabajadores que cobren hasta $ 400.000 […]
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Por Lorena Vanesa Massaccesi (*) Las enfermedades laborales son aquellas que aparecen como consecuencia directa de la actividad laboral ejercida por un trabajador. Saber identificarlas es un paso clave para hacer valer los derechos laborales. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, Empleo, y Seguridad Social, una enfermedad profesional es aquella “producida por causa del […]
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Por Lorena Vanesa Massaccesi (*) ¿Qué son las CyMAT? ¿Qué hacer en caso de accidente laboral? ¿Qué hacer si la ART rechaza el siniestro? Las condiciones y Medioambiente de trabajo (CyMAT) no sólo incluyen las condiciones edilicias, sino los procesos, las cargas de trabajo, la salud ocupacional, la vigilancia y la prevención ante posibles patologías y […]
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Por Lorena Vanesa Massaccesi (*) 1. ¿Cuál es el parámetro que se utiliza para saber si se paga por hora o en forma mensual al personal de casas particulares? El salario del personal de casas particulares que trabajan 24 o más horas semanales para un mismo empleador será liquidado considerando el importe establecido para la modalidad […]
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Sólo estaría habilitado el despido si existiese una sentencia que condene al trabajador en el proceso penal. Por Lorena Vanesa Massaccesi (*) El contrato o relación de trabajo, admite su ruptura tanto por decisión del trabajador como del empleador. En el caso de este último, dicha ruptura puede ser sin invocación de causa o invocando un […]
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