La propuesta aceptada por los gremios implica un aumento del sueldo básico municipal del 20% a partir de marzo y del 15% en julio.
Luego de una nueva tratativa por paritarias municipales, se arribó a un acuerdo en el que se aceptó la propuesta del Ejecutivo de Tapalqué por parte de los gremios AEOM, ATE y UPCN, que implica un aumento del sueldo básico municipal del 20% a partir de marzo y del 15% en julio, sumando un total de un 38% para la primera mitad del año. Cabe mencionar que este aumento comprende a las y los jubilados municipales.
En el encuentro participaron los representantes del Ejecutivo local: Secretario de Gobierno, Gustavo Mengarelli; Director de Recursos Humanos, Marcelo Aristegui; CP Diego Rahal, CP Daniel Vega y Daiana Pensado. Por parte de los tres sindicatos estuvieron presentes Miguel Bordenave, Bautista Nanci y María José Cisneros (AEOM); Andrea Garcete (ATE); y Marcelo Vázquez (UPCN).
Por otro lado, se abordará una revisión del Convenio Colectivo de Trabajo. Finalmente, se estableció realizar una nueva apertura de paritarias en el mes de septiembre.
