Por Lorena Vanesa Massaccesi (*). Despido con causa: es aquel dispuesto por el empleador por el incumplimiento grave y reiterado de las obligaciones que tiene como trabajador, por ejemplo: inasistencias reiteradas, la desobediencia a instrucciones, falta de respeto a los superiores y compañeros de trabajo, producir daños graves a instrumental o bienes de la empresa, […]
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Por Lorena Massaccesi (*). El artículo 213 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que “si el empleador despidiese al trabajador durante el plazo de las interrupciones pagas por accidente o enfermedad inculpable, deberá abonar, además de las indemnizaciones por despido injustificado, los salarios correspondientes a todo el tiempo que faltare para el vencimiento […]
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Por Lorena Massaccesi (*). Los seguros de vida y los seguros de ART suelen confundirse porque la normativa laboral les da el carácter de obligatorios. Mediante el Decreto 1567/74 se establece que las empresas están obligadas a contratar un seguro que brinde cobertura en caso de fallecimiento de un empleado. El Seguro Colectivo de Vida […]
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Por Lorena Vanesa Massaccesi (*) Las enfermedades laborales son aquellas que aparecen como consecuencia directa de la actividad laboral ejercida por un trabajador. Saber identificarlas es un paso clave para hacer valer los derechos laborales. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, Empleo, y Seguridad Social, una enfermedad profesional es aquella “producida por causa del […]
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Por Lorena Vanesa Massaccesi (*) La Ley de Riesgos del Trabajo define a la Gran Invalidez cuando el trabajador/a en situación de Incapacidad Laboral Permanente Total necesite la asistencia continua de otra persona para realizar los actos de la vida cotidiana. Además de no poder trabajar, la persona requerirá la ayuda permanente de terceros para llevar […]
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Por Lorena Vanesa Massaccesi (*) ¿Qué son las CyMAT? ¿Qué hacer en caso de accidente laboral? ¿Qué hacer si la ART rechaza el siniestro? Las condiciones y Medioambiente de trabajo (CyMAT) no sólo incluyen las condiciones edilicias, sino los procesos, las cargas de trabajo, la salud ocupacional, la vigilancia y la prevención ante posibles patologías y […]
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Por Lorena Vanesa Massaccesi (*) 1. ¿Cuál es el parámetro que se utiliza para saber si se paga por hora o en forma mensual al personal de casas particulares? El salario del personal de casas particulares que trabajan 24 o más horas semanales para un mismo empleador será liquidado considerando el importe establecido para la modalidad […]
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Es terriblemente injusto que las trabajadoras y los trabajadores se vean dañados a consecuencia de trabajar bajo unas condiciones sobre las que no tiene control. Por Lorena Vanesa Massaccesi (*) El trabajo desempeña una función esencial en las vidas de las personas, a través de él producimos, generamos y nos proveemos de lo necesario para la […]
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