Por Lorena Massaccesi (*) La relevancia de la salud y los riesgos laborales en los puestos de enfermería en hospitales, clínicas y geriátricos es un tema de gran importancia. La escasez de personal sanitario contribuye al aumento de la carga laboral y al estrés, generando condiciones de trabajo cada vez más inseguras. ¿Sabías que los […]
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Por Lorena Massaccesi (*). Como abogada laboralista comprometida con la justicia y los derechos de los trabajadores, deseo informar a la comunidad de 25 de Mayo y sus alrededores sobre los derechos fundamentales en caso de accidentes laborales. El trabajador debe avisar directamente al empleador y éste lo debe denunciar a la Aseguradora de Riesgos […]
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Por Lorena Massaccesi (*) Las vacaciones representan uno de los descansos obligatorios que fija la ley de contrato de trabajo (LCT). Es el descanso que se otorga una vez por año, y que consiste en un lapso continuo y remunerado, cuya extensión se calcula sobre la base de la antigüedad que el trabajador/a tiene en […]
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Por Lorena Massaccesi (*). Según lo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo, a los feriados nacionales se les aplican las normas legales sobre el descanso dominical, por lo que no hay que concurrir a trabajar y se cobra como un día normal (art. 166, LCT). Pero es importante destacar que los trabajadores/as que […]
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Por Lorena Vanessa Massaccesi (*) Las personas que cobran pensión por discapacidad podrán acceder al mercado laboral. Por medio del Decreto 566/2023, el Poder Ejecutivo ha habilitado una importante reforma que permitirá a las personas que reciben una pensión por discapacidad acceder al mercado de trabajo sin perder sus beneficios. Este decreto deroga el apartado […]
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Por Lorena Vanesa Massaccesi (*). La patología del hombro es la tercera en frecuencia, después de la patología de la columna y la rodilla, con una prevalencia de entre 70 y 200 casos por 100.000 habitantes. La lesión del manguito rotador puede presentarse de diferentes formas, dependiendo de la gravedad y el tipo de actividad […]
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Por Lorena Vanesa Massaccesi (*). Despido con causa: es aquel dispuesto por el empleador por el incumplimiento grave y reiterado de las obligaciones que tiene como trabajador, por ejemplo: inasistencias reiteradas, la desobediencia a instrucciones, falta de respeto a los superiores y compañeros de trabajo, producir daños graves a instrumental o bienes de la empresa, […]
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Por Lorena Massaccesi (*) Lo más sustancial cuando recibimos un diagnóstico médico de hernia de disco o alguna otra patología en la columna lumbar, como por ejemplo: lumbalgia, lumbociatalgia, o protrusión, y sospechamos que su aparición puede estar relacionada con el trabajo, es denunciar el hecho a la ART a fin de que brinde la […]
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Por Lorena Massaccesi (*). El artículo 213 de la Ley de Contrato de Trabajo establece que “si el empleador despidiese al trabajador durante el plazo de las interrupciones pagas por accidente o enfermedad inculpable, deberá abonar, además de las indemnizaciones por despido injustificado, los salarios correspondientes a todo el tiempo que faltare para el vencimiento […]
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Cabe destacar, que el 96% de los trabajadores/as de Casas Particulares son mujeres y se trata de unos de los sectores laborales con más informalidad; pluriempleo y vulnerabilidad socioeconómica. Por Lorena Massaccesi (*). La Ley 26844 establece el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, que rige las relaciones laborales […]
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