Columna| ART: ¿Cuándo me deben indemnizar y cómo tramitarlo?

Por Lorena Massaccesi (*). ¿Qué debés saber sobre las Indemnizaciones de ART? Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) son entidades encargadas de brindar protección ante accidentes laborales. En caso de que ocurra un incidente en el trabajo y un trabajador resulte lesionado, la ART está legalmente obligada a proporcionar una compensación económica a la […]

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Columna | 3 de abril – Día de la Empleada Doméstica: ¿cómo se paga y cuánto se cobra si se trabaja en Semana Santa?

Por Lorena Massaccesi (*) El Día de la Empleada Doméstica coincide con la promulgación de la Ley número 26.844, la cual marcó un hito en la protección de sus derechos laborales. Esta ley reconoce y valora el trabajo que realizan en nuestros hogares, asegurando que cuenten con beneficios y protecciones adecuadas. Desde su promulgación en […]

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Columna| Nuevos montos de prestaciones dinerarias por incapacidad o accidentes en el trabajo

Por Lorena Massaccesi (*) La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) actualizó los valores que los empleadores deben pagar por reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Así se establece en la Resolución 18/2024 publicada este lunes en el Boletín Oficial para el período comprendido entre el día 1° […]

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Columna| Indemnización por Fallecimiento del Trabajador/a: ¿Quiénes la cobran?

Por Lorena Massaccesi (*) El artículo 248 de la Ley de Contrato de Trabajo (L.C.T.) establece que, en caso de fallecimiento del trabajador, ciertas personas mencionadas en el artículo 38 del Decreto-Ley 18.037/1969 tienen derecho a recibir una indemnización equivalente a la prevista en el artículo 247 de esta ley, mediante la simple demostración del […]

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Columna| Diferencia entre renuncia y despido

Por Lorena Massaccesi (*) Cuando hablamos de la diferencia entre renuncia y despido es fundamental comprender los distintos aspectos que involucra cada situación. Despido El despido sin causa ocurre cuando el empleador termina la relación laboral sin justificación alguna. En este caso, el empleador envía una carta documento, que puede ser remitida por correo privado, […]

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Columna | ¿Cuánto tiempo tenés para presentar un reclamo por accidente laboral? Conocé tus derechos y plazos

Por Lorena Massaccesi (*) En el complejo entramado de las legislaciones laborales, la protección de los derechos de los trabajadores es un pilar fundamental. Uno de los aspectos cruciales es el plazo establecido para presentar reclamos en caso de sufrir un accidente laboral. La seguridad y bienestar de los empleados deben ser prioridades inquebrantables para […]

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Columna| Indemnización por despido en el ámbito rural: todo lo que tenés que saber

Por Lorena Massaccesi (*) Cuando un Trabajador Rural Permanente es despedido, es común preguntarse qué indemnizaciones se deben pagar o recibir, cómo se calculan, cuándo se aplica la garantía mínima de dos sueldos, si se aplica la doble indemnización y qué ocurre si la relación laboral duró menos de 3 meses. Vamos a aclarar estos […]

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Columna| Salud y riesgos laborales del personal sanitario y sociosanitario

Por Lorena Massaccesi (*) La relevancia de la salud y los riesgos laborales en los puestos de enfermería en hospitales, clínicas y geriátricos es un tema de gran importancia. La escasez de personal sanitario contribuye al aumento de la carga laboral y al estrés, generando condiciones de trabajo cada vez más inseguras. ¿Sabías que los […]

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Columna |Tuve un accidente laboral: ¿Qué debo hacer?, ¿quién se hace cargo de los gastos?

Por Lorena Massaccesi (*). Como abogada laboralista comprometida con la justicia y los derechos de los trabajadores, deseo informar a la comunidad de 25 de Mayo y sus alrededores sobre los derechos fundamentales en caso de accidentes laborales. El trabajador debe avisar directamente al empleador y éste lo debe denunciar a la Aseguradora de Riesgos […]

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Columna| Todo lo que tenés que saber sobre las vacaciones

Por Lorena Massaccesi (*) Las vacaciones representan uno de los descansos obligatorios que fija la ley de contrato de trabajo (LCT). Es el descanso que se otorga una vez por año, y que consiste en un lapso continuo y remunerado, cuya extensión se calcula sobre la base de la antigüedad que el trabajador/a tiene en […]

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