Por Lorena Massaccesi (*)
En el complejo entramado de las legislaciones laborales, la protección de los derechos de los trabajadores es un pilar fundamental. Uno de los aspectos cruciales es el plazo establecido para presentar reclamos en caso de sufrir un accidente laboral. La seguridad y bienestar de los empleados deben ser prioridades inquebrantables para cada empleador, y es esencial que los trabajadores conozcan sus derechos y los plazos disponibles para buscar la compensación adecuada en caso de un percance.
Definición de accidente laboral:
Un accidente laboral abarca cualquier suceso repentino que ocurra durante la jornada laboral o en el trayecto hacia el lugar de trabajo, resultando en lesiones o deterioro de la salud del trabajador. Estos incidentes pueden variar desde simples caídas hasta lesiones provocadas por objetos peligrosos, así como enfermedades derivadas de la exposición a sustancias nocivas en el ambiente laboral.
Importancia de reportar el accidente de inmediato:
En situaciones de accidentes laborales, la acción inmediata es esencial para proteger al trabajador afectado y documentar todos los detalles del incidente. Reportar el accidente laboral de inmediato no sólo facilita el proceso de investigación y establecimiento de responsabilidades, sino que también permite al empleado acceder a las opciones legales necesarias para solicitar la compensación que le corresponde.
Plazos establecidos por la Ley de Riesgos del Trabajo (LRT) en Argentina:
En Argentina, la Ley de Riesgos del Trabajo (LRT) regula el plazo para presentar un reclamo por accidente laboral. Según esta legislación, el trabajador tiene un período limitado de dos años para iniciar el reclamo desde la fecha en que ocurrió el accidente o se manifestó la enfermedad laboral.
Consideraciones adicionales sobre los plazos:
Es crucial tener en cuenta que, en ciertos casos, el plazo puede comenzar a contar desde que la enfermedad se manifieste, ya que algunas enfermedades profesionales pueden tardar en desarrollarse y ser diagnosticadas por un médico. En estas circunstancias, el plazo se inicia a partir de la fecha de diagnóstico.
Conclusión:
Si fuiste víctima de un accidente laboral, es imperativo iniciar el proceso de reclamación tan pronto como sea posible para garantizar tus derechos y obtener la compensación correspondiente. Tu seguridad y bienestar laboral son derechos fundamentales que deben protegerse en todo momento. Conocé tus derechos, comprendé los plazos establecidos y tomá medidas para salvaguardar tu bienestar laboral.
(*) Abogada de la UNLP, Especialista en Derecho Laboral.
