Por Lorena Massaccesi (*) Cuando un Trabajador Rural Permanente es despedido, es común preguntarse qué indemnizaciones se deben pagar o recibir, cómo se calculan, cuándo se aplica la garantía mínima de dos sueldos, si se aplica la doble indemnización y qué ocurre si la relación laboral duró menos de 3 meses. Vamos a aclarar estos […]
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Por Lorena Massaccesi (*) Conceptos Básicos de Incapacidad La Incapacidad Laboral Temporaria (ILT) surge cuando un trabajador, afectado por un accidente o enfermedad profesional, no puede realizar sus tareas habituales. Comienza desde la primera manifestación invalidante (PMI) hasta recibir el alta médica, declarar una Incapacidad Laboral Permanente, o al transcurrir dos años desde la PMI […]
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Por Lorena Massaccesi (*) ¿Qué se considera una enfermedad profesional? Es aquella generada por la naturaleza de nuestro trabajo o el entorno laboral. Un listado de Enfermedades Profesionales especifica las actividades expuestas y los agentes de riesgo, como temperatura, humedad, iluminación, ventilación, ruido, polvo, sustancias químicas y carga laboral. En caso de que la enfermedad […]
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Se viven momentos de angustia tanto a nivel nacional y como en algunos municipios de la Provincia con los recortes y ajustes que se están realizando que traen aparejados despidos o la no renovación de contratos a trabajadores del Estado. En un contexto de agobiante situación económica y en medio de las fiestas de Fin […]
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Por Lorena Massaccesi (*) Las lesiones de espalda suelen ser dolorosas y duraderas y pueden producirse en casi cualquier entorno laboral. Los pinzamientos nerviosos pueden producirse como resultado de diversas lesiones en el lugar de trabajo. Por ejemplo, si los huesos, músculos o tendones circundantes ejercen una fuerza excesiva sobre el nervio, éste puede pinzarse. […]
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Por Lorena Massaccesi (*). Como abogada laboralista comprometida con la justicia y los derechos de los trabajadores, deseo informar a la comunidad de 25 de Mayo y sus alrededores sobre los derechos fundamentales en caso de accidentes laborales. El trabajador debe avisar directamente al empleador y éste lo debe denunciar a la Aseguradora de Riesgos […]
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Por Lorena Massaccesi (*) Las vacaciones representan uno de los descansos obligatorios que fija la ley de contrato de trabajo (LCT). Es el descanso que se otorga una vez por año, y que consiste en un lapso continuo y remunerado, cuya extensión se calcula sobre la base de la antigüedad que el trabajador/a tiene en […]
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Por Lorena Massaccesi (*) El aguinaldo, también conocido como sueldo anual complementario (SAC), es un derecho laboral que se implementó en Argentina el 20 de diciembre de 1945. Lo perciben los trabajadores/as en relación de dependencia en los meses de junio y diciembre. También los jubilados y pensionados. Conforme la Ley 27.073, la segunda cuota […]
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Por Lorena Massaccesi (*). Según lo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo, a los feriados nacionales se les aplican las normas legales sobre el descanso dominical, por lo que no hay que concurrir a trabajar y se cobra como un día normal (art. 166, LCT). Pero es importante destacar que los trabajadores/as que […]
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Por Lorena Vanessa Massaccesi (*) Las personas que cobran pensión por discapacidad podrán acceder al mercado laboral. Por medio del Decreto 566/2023, el Poder Ejecutivo ha habilitado una importante reforma que permitirá a las personas que reciben una pensión por discapacidad acceder al mercado de trabajo sin perder sus beneficios. Este decreto deroga el apartado […]
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